iStory
  • О нас
  • Контакты
  • Подслушано в Корее
  • У нас на кухне

Popular Posts

Работа в Корее. Сколько можно заработать в месяц?
Блог о Корее,

Работа в Корее. Сколько можно заработать в месяц?

Каким Данабаев07.12.2016243 комментарий
Топ-10 лучших стран для жизни
Life,

Топ-10 лучших стран для жизни

Антон Соколин06.09.201737 комментарий
Топ-10 мест в Алматы, которые заинтересуют молодых путешественников
Life,

Топ-10 мест в Алматы, которые заинтересуют молодых путешественников

Арина Рыжкова07.09.20171 комментарий
Первый пилот в Bentley Алматы
Мультимедиа истории, Успех и процветание,

Первый пилот в Bentley Алматы

Каким Данабаев25.08.201711 комментарий

Подкаст с Кайратом Кудайбергеном

iStory.kz · Подкаст с Кайратом Кудайбергеном

Мы в сети

Ой все поехали в Южную Корею!

Тур по городу Инчхон для казахстанских студентов

iStory
  • О нас
  • Контакты
  • Подслушано в Корее
  • У нас на кухне
iStory
Life, Успех и процветание,

Секреты успеха Агнешки Новак

Альберт Ахметов02.12.20151 комментарий
         
0
Поделиться
FacebookTwitter

Карьера  Агнешки Новак в индустрии торговых центров началась в 2006 г., когда она заняла должность директора по маркетингу в торговом центре Manufaktura в польском городе Лодзь. В 2008 г. ее заслуги за музей Museum of the Factory  в рамках торгового центра  Manufaktura были оценены премиями Golden Solal Marketing Award  и Gold Maxi. В течение следующих нескольких лет она не раз удостаивалась разных наград, работая в родном ТРЦ. Она также имеет опыт работы  в рекламных агентствах, аэропортах, а также польском МИД. В 2012 году Агнешка заняла должность директора по маркетингу торгового центра Галерея в Санкт-Петербурге, который стал крупнейшим инвестиционным проектом Morgan Stanley в России. Казахстанская история Агнешки Новак начинается с ноября 2013 года. Уже два года самый крупный торговый центр люкс и премиум класса в Центральной Азии находится под ее опекой и продолжает радовать жителей и гостей города Алматы не только внешним видом здания, но европейским шиком и качеством обслуживания.

[aesop_gallery id="8378"]

Поработав в  различных сферах, Агнешка Новак не отмечает больших различий в управлении торговыми центрами и другим бизнесом, но выделяет необходимость работы на две аудитории– арендаторов и посетителей. К каждой из них необходим различный подход. При этом, Агнешка в любой организации придает большое значение наличию слаженной и дружной команды.

[aesop_gallery id="8379"]

[aesop_content color="#ffffff" background="#333333" columns="2" position="none" imgrepeat="no-repeat" floaterposition="left" floaterdirection="up"]

«Роль коллектива в любой организации – решающая и критически важная составляющая. Я не знаю такой профессии, где все зависело бы от одного человека. Представьте работу пилота. Конечно, во время полета все зависит от него. Но то, как технически будет готов самолет к полету, насколько точные координаты сообщат ему с Земли и другие детали зависят от работы всей команды. Чем лучше они работают, чем лучше члены команды взаимодействуют друг с другом, тем успешнее результат».

[/aesop_content]

[aesop_gallery id="8380"]

По ее мнению стиль управления командой зависит от того, о каком типе организации, команды и ситуации идет речь:  «Если мы говорим об армии - эта такая структура, которая строится на авторитарной основе. Если вы тушите пожар, у вас нет времени обсуждать, с какой стороны заливать водой пламя – слева или справа, правильно? Вы без лишних вопросов действуете. Но если мы говорим о решении ежедневных бизнес вопросов, я верю, что необходимо вести постоянный диалог, чтобы выслушать и собрать все мнения, и затем принимать решения. Люди ценят, когда их мнение уважают и когда они могут участвовать в принятии решения. Тем не менее, выбор стиля управления даже в бизнесе может меняться в зависимости от конкретной ситуации. Иногда руководителю нужно сказать: «Мы делаем так, и не иначе». В этом случае он берет на себя  полную ответственность за результат».

[aesop_gallery id="8381"]

Агнешка Новак считает, что авторитет руководителя не зависит от его возраста. Он зарабатывается человеком благодаря его профессионализму, тому,как он общается с людьми, проявляет ли к ним уважение. «Тем не менее, я согласна с утверждением того, что опыт приходит с возрастом.  Потому что  у человека просто больше времени, чтобы  набраться опыта. Поэтому я могу дать только один совет молодым лидерам - работать усерднее», – добавляет Агнешка. Говоря об управлении человеческими ресурсами и построении команды мечты, Агнешка отмечает, что была всегда удачливой, ведь все команды, с которыми она работала – это dream-team.

[aesop_gallery id="8382"]

[aesop_content color="#ffffff" background="#333333" columns="2" position="none" imgrepeat="no-repeat" floaterposition="left" floaterdirection="up"]

 «Как создать dream-team? Нужно знать цели, стоящие перед коллективом, возможности, сильные и слабые качества каждого сотрудника и, основываясь на этом, четко формулировать задания для каждого из них. Важно также знать, как развить недостающие навыки. Я очень люблю работать с людьми, которые имеют больше знаний и навыков в определенной области, чем я. Я уважаю и ценю людей, работающих независимо и не нуждающихся в пошаговых инструкциях, это блестящие члены команды. Важно, когда лидер не будет блокировать своих сотрудников. Нужно помочь каждому максимально реализовать и продемонстрировать свои возможности и способности», - делится Агнешка

[/aesop_content]

[aesop_gallery id="8383"]

По мнению Агнешки, любое решение по найму человека не может быть просто «черным или белым». Вердикт зависит от того, на какой позиции находится человек и какая стоит задача. Наша героиня рассказала, что на работу под своим руководством может взять как людей с большим опытом, так и тех, кто готов учиться чему-то новому. И решение будет приниматься исходя из требований, стоящих перед компанией. Если необходимо сразу включаться в работу и предлагать готовые решения, то она возьмет человека с опытом для ускорения процесса. Но если компания относительно стабильна и нуждается в поиске прогресса и новых решений, то ей необходимы сотрудники с нестандартным мышлением и готовые учиться чему-то новому. Ни один из факторов не является для нее решающим. Итоговый вердикт будет зависеть от тех задач, которые стоят на момент принятия решения. Новак считает, что опытному сотруднику необходимо развивать в себе способность к креативу, а энтузиастам – учиться и набираться опыта и знаний.

[aesop_gallery id="8384"]

«Work hard, play hard»… Агнешка Новак часто использует слова известной песни в своей деятельности. Не обязательно только лишь посещать организованные тимбилдинги,  достаточно просто проводить время вместе и наслаждаться общением с командой. «Очень важно наладить отношения с теми, кто нам нравится, и теми, кто нам не симпатизирует. Иногда тимбилдинги с использованием определенных инструментов действительно помогают узнать друг о друге больше, научиться работать в команде, а также научиться полагаться на коллег»,– говорит Новак.

[aesop_gallery id="8385"]

Подводя итоги разговора, Агнешка отмечает, что в итоге успех складывается из нескольких вещей – усердной работы, знаний, опыта, удачи, нужных людей, открытости к новым возможностям, вызовам, и умения брать риск на себя.

[aesop_gallery id="8396"]

В конце нашей беседы мы попросили Агнешку отметить особенности стран, где она успела поработать.  Из разговора мы выяснили, что казахстанцы больше улыбаются и свободнее относятся ко времени и срокам. Так же как и в России используют очень много бумаги на различные документы. «Некорректно пытаться сравнивать Польшу, Россию, Казахстан и США, где мне также удалось поработать, ведь у каждой страны свои культурные особенности. Но могу отметить, что у людей любой страны одна цель -  быть счастливыми и проводить больше времени со своей семьей и друзьями», – говорит Новак.

Essentai Mall

Альберт Ахметов

Иногда для того, чтобы хорошо видеть, необходимо именно отойти, а не приблизиться

1 комментарий

Интернет Маркетолог

21 декабря, 2015

1946 год. В маленьком рыбацком посёлке на возвращённых землях управляет староста Балч, бывший командир карательной операции. Он поселился здесь вместе с частью своих подчинённых. Балч начинает своеобразную борьбу с новой учительницей Агнешкой. Оба любят друг друга, но не могут найти пути к взаимопониманию.

Ответить

Ответить Отменить ответ

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.

Похожие материалы

Германия
Life,

Можно ли прожить на минимальную зарплату?

Каким Данабаев01.05.2019Нет комментарий
IMG_9837
Life, Успех и процветание,

Казахстанец рассказал о своей учебе на докторантуре в США.

Зульфия Раисова28.04.20191 комментарий
Байконур
Life, Избранные,

Компания Apple сняла мини-документальный фильм о Байконуре (Baikonur)

admin14.04.2019Нет комментарий
Qazaqstan
Life,

Qazaqstan и #Followmeto. Видео, которое вы обязаны посмотреть

admin04.04.2019Нет комментарий

Популярные посты

  • Работа в Корее: казахстанская дорама

    Работа в Корее: казахстанская дорама

    03.05.2019
  • Можно ли прожить на минимальную зарплату?

    Можно ли прожить на минимальную зарплату?

    01.05.2019
  • Германия глазами казахстанки. Уехать и не вернуться.

    Германия глазами казахстанки. Уехать и не вернуться.

    30.04.2019
  • Казахстанец рассказал о своей учебе на докторантуре в США.

    Казахстанец рассказал о своей учебе на докторантуре в США.

    28.04.2019

Подкаст с Кайратом Кудайбергеном

iStory.kz · Подкаст с Кайратом Кудайбергеном

Мы в сети

Twitter

iStoryFollow

iStory
istorykziStory@istorykz·
21 Окт 2018

Казашка открыла свой ресторан в США: http://youtu.be/eqchasUUtkE?a via @YouTube

Reply on Twitter 1053859782803759110Retweet on Twitter 1053859782803759110Like on Twitter 1053859782803759110Twitter 1053859782803759110
istorykziStory@istorykz·
19 Июл 2018

Видео "Американка вышла замуж за казаха" (http://youtu.be/AFwXsnxZVkU?a) на @YouTube добавлено

Reply on Twitter 1019853782564462592Retweet on Twitter 1019853782564462592Like on Twitter 1019853782564462592Twitter 1019853782564462592
Load More...

Ой все поехали в Южную Корею!

Тур по городу Инчхон для казахстанских студентов

  • Контакты
  • О нас

Вся информация по Южной Корее Творчество. Свобода. Жизнь. Присоединяйтесь.
© 2017 Сделано с любовью в Алматы.